Μπορούμε να κάνουμε την υπηρεσιακή μας ζωή καλύτερη;

Η συνεχιζόμενη μακροχρόνια παραμονή της πατρίδας μας στο μνημονιακό καθεστώς, έχει διαμορφώσει ένα ευρύτερο περιβάλλον καταπίεσης στις ζωές όλων μας και οι συνέπειες αυτής -της καταπίεσης- αντανακλώνται άμεσα στην καθημερινότητα μας. 

Σε υπηρεσιακό επίπεδο όσοι από εμάς ασκούμε καθήκοντα προϊσταμένου, προσλαμβάνουμε πολλαπλάσια την πίεση σε σχέση με το παρελθόν και δυστυχώς   – ίσως άθελα μας - την διοχετεύουμε στους υφιστάμενους μας, αναπαράγοντας το κακό.
Ως υφιστάμενοι, επιθυμούμε από τους προϊσταμένους μας κατανόηση στα προβλήματα μας, σεβασμό σε εμάς και στα δικαιώματα μας, γιατί πέρα από Αστυνομικοί, είμαστε άνθρωποι, με προσωπικά, οικογενειακά και οικονομικά προβλήματα, που όσο και αν θέλουμε να τα αφήνουμε έξω από την υπηρεσία μας, αυτό δεν είναι πάντοτε εφικτό. 

Αυτονόητο είναι, πως όποια συμπεριφορά επιθυμούμε να έχουμε από τους άλλους, την ίδια  πρέπει και να επιδεικνύουμε και εμείς απέναντί στους άλλους.

Αν θέλουμε να αλλάξουμε τον κόσμο γύρω μας, πρέπει να αλλάξουμε πρώτα τους εαυτούς μας.

Πιστεύουμε πως με τον προσωπικό μας αγώνα, αλλά και με την συλλογική δράση για την προάσπιση των θεσμικών και οικονομικών μας αιτημάτων, μπορούμε να κάνουμε καλύτερη την ζωή μας, υπηρεσιακή και μη.    

ΝΕΣΠΑΑ Κ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΠΡΟΤΑΣΗ για επέκταση επιδόματος

Προς ΠΟΑΞΙΑ

Όπως είναι γνωστό, με το νέο μισθολόγιο οι συνάδελφοι που υπηρετούν σε ακριτικές περιοχές (ορίζονται συγκεκριμένα ποιες)    δικαιούνται επίδομα 100 ευρώ, ακόμα και οι αποσπασμένοι σε αυτές τις περιοχές.

Από την έξαρση του μεταναστευτικού - προσφυγικού ζητήματος και έπειτα αποσπάται μεγάλος αριθμός συναδέλφων (ΥΑΤ - ΟΠΚΕ) από την Κ.Μακεδονία,

την Αθήνα κ.α., για διάστημα μεγαλύτερο των 15 ημερών, όχι όμως άνω του ενός μηνός, που να δικαιολογεί την καταβολή του ανωτέρω επιδόματος.

Προτείνεται στην ΠΟΑΞΙΑ να προωθήσει το δίκαιο αίτημα των συναδέλφων αυτών για καταβολή του ανωτέρω επιδόματος, κατά το ήμισυ ή ολόκληρο αν οι μέρες πλησιάζουν το μήνα (αναλογικά)

Να σημειωθεί δε ότι οι περισσότεροι από τους προαναφερόμενους

συναδέλφους, μέσα στο έτος θα μεταβούν σε ακριτικά νησιά 2, 3 ή και 4 φορές (συνολικά ξεπερνούν τους 2 μήνες), αφήνοντας πίσω σοβαρές οικογενειακές και προσωπικές υποχρεώσεις.

Θεωρούμε ότι η πολιτεία με τη καταβολή ακόμη και αυτού του μικρού χρηματικού ποσού, θα δείξει την ευαισθησία της για αυτή τη κατηγορία των αστυνομικών που είναι στη πρώτη γραμμή υπεράσπισης των συμφερόντων της πατρίδας μας.

ΝΕΣΠΑΑ Κ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Συνδικαλιστές μακρυά από τον συνάδελφο...

Ο θεσμικός ρόλος του εκπρόσωπου ενός συνδικαλιστικού φορέα στα συμβούλια μεταθέσεων είναι να προασπίζεται τα συμφέροντα των συναδέλφων.
Δυστυχώς όμως, σε αυτή τη δύσκολη οικονομική εποχή που διανύουμε, σε προσφυγή που άσκησε συνάδελφος,  εκπρόσωπος της Ένωσης Αξιωματικών Κ.Μακεδονίας στάθηκε απέναντι του και με την δική του ψήφο (3-2 το αποτέλεσμα) τον έστειλε 40 χλμ. μακριά από το σπίτι του.
Αλήθεια, περιμένουμε να συναισθανούν τα προβλήματα μας η "Τρόικα" ή οι εκάστοτε κυβερνώντες, όταν εμείς οι ίδιοι δεν στηρίζουμε τον συνάδελφο μας;
Ζητάμε τη δημόσια τοποθέτηση του προεδρείου της Ένωσης Αξιωματικών Κ.Μακεδονίας, για την στάση του εκπροσώπου της (και μέλους της παράταξης  Δεσμός Ευθύνης - ΕΣΚΑ) και σε περίπτωση που το προεδρείο της Ένωσης δεν λάβει θεση, αναμένουμε την άμεση παρέμβαση της Ομοσπονδίας μας.

       ΝΕΣΠΑΑ Κ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΕΛΑΤΕΣ

Σε σύντομο χρονικό διάστημα θα πραγματοποιηθούν οι τακτικές μεταθέσεις των Αξιωματικών και δυστυχώς για άλλη μια χρονιά οι λεγόμενες εσωτερικές μεταθέσεις (εντός διευθύνσεων), δεν θα περιβάλλονται από το κατάλληλο νομικό πλαίσιο που θα θωρακίζει την αντικειμενικότητα τους.

Θεωρούμε πως θα πρέπει να γίνουν όλες οι απαραίτητες θεσμικές παρεμβάσεις ώστε να πάψει η Αστυνομία να αποτελεί χώρο ανάπτυξης πελατειακών δεσμών κάθε είδους.

Η ΠΟΑΞΙΑ οφείλει να καταθέσει προτάσεις σε αυτή την κατεύθυνση για την θέσπιση αντικειμενικών κριτηρίων (συλλογή μορίων κλπ), σε διαφορετική περίπτωση πάντα θα διαμαρτυρόμαστε για μεταθέσεις που δεν έγιναν όπως θα έπρεπε να γίνουν.

Προς την κατεύθυνση αυτή,  το μέλος μας, Ιωάννης ΓΡΑΜΜΕΝΟΣ, κατέθεσε χθες στο ΔΣ της ΠΟΑΞΙΑ πρόταση για την σύσταση επιτροπής με υπηρεσιακούς παράγοντες και εκπρόσωπο της Ομοσπονδίας με σκοπό την διαμόρφωση αντικειμενικού συστήματος μεταθέσεων.

Παράλληλα επανερχόμαστε στην ανάγκη θέσπισης κινήτρων (ειδικό επίδομα, δικαίωμα επιλογής υπηρεσίας μετά τριετή παραμονή)  στους Διοικητές καίριων Αστυνομικών υπηρεσιών.

Μέχρι την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου, πάγια θέση μας είναι, πάντοτε οι όποιες μετακινήσεις, να είναι κάτω από το ευρύ πρίσμα της  λογικής, του ανθρωπισμού και του υπηρεσιακού συμφέροντος.

Ας αναρωτηθούμε, αλήθεια πόσα χρόνια θα είναι διοικητής στο ίδιο Α.Τ. ένας αξιωματικός χωρίς να το επιθυμεί ;

Μήπως κάποιοι βολεύονται στο να μην υπάρχει ένα σύστημα αντικειμενικό, ακόμα και συνδικαλιστές ώστε αυτοί να ανάγονται σε παράγοντες που υπόσχονται μεταθέσεις ;

Οι συνάδελφοί εκφράζονται από αυτό ;

Η ΝΕΣΠΑΑ πιστή στις ιδέες και στις αρχές της, αγωνίζεται για να αλλάξουν οι νοοτροπίες και οι συμπεριφορές στην Ελληνική Αστυνομία, θέλει στο πλευρό της συναδέλφους  και όχι πελάτες και δεν θέλει σε καμία περίπτωση να παρέμβει ως συνδικαλιστική παράταξη σε μεταθέσεις - τοποθετήσεις, παρά μόνο όταν διαπιστώνονται αδικίες.

Ο αγώνας μας είναι αγώνας και του κάθε συναδέλφου, ανεξάρτητα από βαθμούς και πολιτικά πιστεύω.